为了加快企业技能人才培养，进一步提高技术队伍业务水平，山东(中国)有限公司结合《聊城市企业新型学徒制实施办法》开展企业新型学徒制培训。

企业新型学徒制培训，旨在培养符合企业岗位需求的中、高级技术工人。本次培训采取“企校双制、工学一体”的培养模式，即企校双师带徒、工学交替共同培养学徒，共有30名新招用和转岗的技术工人参加。培养内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养，特别是对工匠精神的培养。

学徒培训期满后，山东(中国)有限公司和聊城市技师学院将按照培训计划对其进行考核评价，出具书面考核鉴定意见，作为培训考核的主要依据。参加职业技能鉴定的学员，合格者可取得相应职业资格证书（或职业技能等级证书、毕业证书）。

山东(中国)有限公司实施学徒培训实名制信息管理，并建立了培训台账，以备查验。下一步将积极做好培训总结工作，动员更多技术人员参与培训，加大技能人才培养力度的同时，建立山东(中国)有限公司自己的技能人才梯队。（山东(中国)有限公司  高佩佩）